集團部分中層正、副職崗位公開競聘公告
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欄目：通知公告
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發布時間：2022-10-23
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為進一步加強集團干部隊伍建設，激發干事創業活力，根據《洪旅集團中層管理人員選拔任用工作辦法（修訂）》，結合三項制度改革有關要求及集團中層管理崗位空缺現狀，對集團部分空缺的中層正、副職崗位開展內部競聘上崗，現將具體信息公告如下：
一、競聘崗位及職數
集團黨建工作部部長：1名
集團人力資源部副部長：1名
二、報名條件與資格
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
2.具有較強的創新意識，勇于變革、開拓進取；
3.具有正確的業績觀，有較強的事業心；
4.熟悉國家政策法規和現代企業經營管理，視野開闊，有戰略思維、風險意識、法治理念，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養，工作實績突出；
5.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法。
（二）任職資格
1.集團黨建工作部部長
（1）一般應具有大學專科以上文化程度。
（2）應為中共黨員(一般應具有3年以上黨齡)，具有黨建、紀檢、群團工作經歷；
（3）一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和集團主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）工作累計5年以上，其中在同層級副職崗位任職應至少滿1年。
2.集團人力資源部副部長
（1）一般應具有大學專科以上文化程度。
（2）應具有人力資源管理工作經歷，取得人力資源管理職業資格的，同等條件下優先。
（3）一般應當在集團主管級（含二級單位中層管理崗位）及以上崗位工作2年以上；未滿2年的一般應當專業工齡累計5年以上，其中在集團主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）任職應至少滿1年。
三、競聘程序
按照“發布公告、報名與資格審查、競聘演講和答辯、民主測評、組織考察、討論決定、公示、聘任”等程序組織實施。
四、報名時間與方法
（一）報名時間
2022年10月24日-28日（5個工作日）
（二）報名方法
報名人員自行下載并填寫競聘上崗報名表（附件1），于10月28日18:00前，報送至集團人力資源部。
五、管理和待遇
通過競聘上崗的人員按照新任崗位職務享受相應待遇，設試用期1年，試用期滿經考核勝任現任職務的繼續留任；經考核不勝任的免去聘任職務。
六、人才儲備
對于競聘過程中表現優異但因名額限制未能被聘任的人員將被列為集團后備干部儲備，并由集團對其職業發展給予特別指導，在后期集團干部選拔中給予優先考慮。
七、紀律與監督
競聘人員應如實填寫報名表格、提供相應證明，對于信息造假的，一經查實，將取消競聘資格。對競聘上崗工作中的拉票等違紀行為，一經查實，將按有關紀律嚴肅處理。
八、其他
（一）資格審查結果、競聘演講等，另行通知。
（二）此次競聘上崗有關事宜由集團人力資源部負責解釋。
（三）聯系方式：0716-2210707
附件：洪旅集團競聘上崗報名表
洪旅集團人力資源部
2022年10月21日
附件：洪旅集團競聘上崗報名表
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